🧭 En 2025, la formation CSE reste une obligation… encadrée
La formation CSE est une obligation légale pour les élus titulaires du comité. En 2025, les principes restent les mêmes, mais plusieurs points nécessitent une attention particulière de la part des employeurs. Pour éviter les blocages, mieux vaut anticiper les points clés dès maintenant.
📅 1. Vérifier les échéances liées au renouvellement du CSE
En cas de renouvellement du comité, les nouveaux élus doivent suivre leur formation dans un délai raisonnable. Si des élections sont prévues en 2025, cela signifie qu’il faut prévoir les dates de formation dès la mise en place du calendrier électoral.
🏛️ 2. Identifier un organisme agréé
Pour la partie SSCT, la formation doit être assurée par un organisme agréé par le Ministère du Travail. Vérifiez bien les habilitations et anticipez les disponibilités : certains organismes affichent complet plusieurs semaines à l’avance.
📊 3. Évaluer l’impact budgétaire de la formation
La formation CSE en 2025 reste prise en charge selon des règles spécifiques : SSCT à la charge de l’employeur, formation économique sur le budget de fonctionnement du CSE. Il est essentiel de prévoir les enveloppes nécessaires dans le budget prévisionnel.
🕒 4. Intégrer la formation dans le planning de l’activité
Former un ou plusieurs élus peut désorganiser un service. C’est pourquoi il est important d’anticiper les absences et d’organiser la montée en compétence de manière fluide, en répartissant les départs en formation ou en adaptant les périodes creuses.
🧾 5. Mettre à jour le DUERP et les documents liés
Le suivi des actions de formation doit s’articuler avec la politique de prévention globale de l’entreprise. Il est donc utile de prévoir une articulation avec le DUERP, notamment en lien avec les compétences acquises en SSCT.
📌 Conclusion
Anticiper la formation CSE en 2025, c’est sécuriser les obligations réglementaires tout en valorisant les compétences du comité. MRE Conseil est agréé par le Ministère du Travail / Dreets pour assurer la formation obligatoire des élus du CSE.
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