🧩 Un coup de pouce financier pour agir sur les RPS
Les entreprises de moins de 50 salariés ont rarement les moyens ou les ressources pour initier une démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS). Pourtant, les enjeux humains et organisationnels sont bien réels.
C’est pourquoi l’Assurance Maladie propose une aide appelée « RPS Accompagnement », destinée à financer un diagnostic RPS réalisé par un consultant externe. L’objectif ? Fournir un appui opérationnel aux TPE-PME pour mieux comprendre les tensions internes et construire une première dynamique d’action.
💼 Qui peut bénéficier de l’aide « RPS Accompagnement » ?
Le dispositif s’adresse aux entreprises de 1 à 49 salariés dépendant du régime général, avec un numéro de SIRET actif.
Il permet de financer jusqu’à 70 % du coût d’un diagnostic RPS, dans la limite de 25 000 € HT de budget total.
L’intervention doit être réalisée par un consultant externe référencé, figurant dans la base nationale de l’Assurance Maladie ou proposé via des réseaux partenaires comme le réseau I3R en région PACA.
🗣️ En quoi consiste le diagnostic RPS ?
Le diagnostic RPS financé par cette subvention repose sur une analyse de la situation de travail, conduite par un prestataire spécialisé. Il peut comprendre :
Des entretiens individuels et collectifs
L’étude d’indicateurs internes (absentéisme, turnover…)
L’identification des facteurs de RPS spécifiques à l’entreprise
À l’issue, un rapport est remis au dirigeant avec des pistes concrètes et un plan d’action adapté à la taille et aux contraintes de la structure.
💬 Pourquoi ce dispositif est stratégique pour les petites structures
Dans les entreprises de moins de 50 salariés, les signaux d’alerte sont souvent connus, mais rarement traduits en actions. Le dirigeant est seul, les tensions s’accumulent, et la prévention passe au second plan.
Bénéficier d’un diagnostic RPS financé permet non seulement de s’appuyer sur une expertise extérieure, mais aussi de légitimer une démarche auprès des équipes et d’ouvrir un dialogue apaisé sur les conditions de travail.
📌 Conclusion
Le dispositif « RPS Accompagnement » offre une véritable opportunité aux petites entreprises pour initier une démarche de prévention des risques psychosociaux, avec un soutien financier important.
Un consultant du réseau I3R peut être mobilisé dans ce cadre, garantissant un accompagnement ciblé, de qualité et reconnu.
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