🤝 Une responsabilité partagée
La formation des élus du CSE est un droit inscrit dans le Code du travail. Mais pour qu’elle soit réellement utile, elle doit s’inscrire dans un projet collectif. Trop souvent, les élus construisent leur demande seuls, sans échange avec la direction.
Associer la direction au plan de formation CSE, c’est reconnaître que la montée en compétence des représentants du personnel bénéficie aussi à l’entreprise. C’est un acte de dialogue social, pas de défiance.
🧭 Donner du sens à la formation
En co-construisant le plan de formation CSE, direction et élus peuvent mieux identifier les besoins prioritaires, en lien avec les enjeux de l’entreprise.
Cela permet :
De relier la formation aux chantiers RH, QVCT ou organisationnels
De prévoir des contenus adaptés au contexte
D’éviter des formations “génériques” sans impact terrain
C’est aussi une façon d’inscrire la formation dans la stratégie globale de dialogue social.
📅 Mieux organiser le calendrier et les modalités
En dialoguant en amont, on peut mieux anticiper les modalités pratiques : dates, durée, choix du prestataire, articulation entre élus expérimentés et nouveaux.
Associer la direction, c’est aussi créer les conditions pour que la formation ne soit pas vécue comme une contrainte, mais comme une opportunité de structurer le fonctionnement du CSE.
Cela permet parfois d’ouvrir à des formations communes (élus + direction) sur certains sujets transverses.
🚀 Gagner en efficacité et en légitimité
Un plan de formation CSE co-construit est souvent mieux accueilli par l’ensemble des acteurs internes. Il gagne en cohérence, en pertinence, et évite les blocages liés à un manque d’adhésion.
MRE Conseil est en cours d’agrément pour dispenser la formation obligatoire des élus du CSE. Nous accompagnons aussi les entreprises dans la construction du plan de formation.
📌 Conclusion
Associer la direction à la construction du plan de formation CSE, c’est poser les bases d’un dialogue utile et d’un développement partagé des compétences. Un pas simple… mais stratégique.
MRE Conseil est agréé pour assurer la formation obligatoire des CSE.
Si vous souhaitez plus d’informations, contactez-nous en remplissant le formulaire en bas de page.
L’ensemble de nos coordonnées est disponible ici : notre page contact.