🎯 Aller au-delà de la satisfaction à chaud
Trop souvent, l’évaluation d’une formation CSE se résume à un questionnaire rempli en fin de session. Or, l’efficacité ne se mesure pas uniquement à la satisfaction immédiate.
Évaluer, c’est s’interroger sur l’utilité réelle de la formation : a-t-elle permis aux élus d’exercer plus facilement leur mandat ? d’acquérir des compétences concrètes ? d’interagir différemment en réunion CSE ? Ces effets ne se perçoivent qu’avec un minimum de recul.
🔄 Mettre en place un suivi simple mais structuré
Il ne s’agit pas de mettre en place un dispositif lourd. Un suivi à 1 ou 3 mois peut suffire : entretien avec les élus, retour du président de CSE, observation du fonctionnement.
Cette démarche permet d’identifier ce qui a été retenu, utilisé, mais aussi les freins rencontrés. C’est précieux pour ajuster les formations suivantes et faire évoluer l’offre pédagogique.
🧰 Rattacher l’évaluation aux objectifs initiaux
Une formation CSE efficace est celle qui répond à des objectifs précis. Encore faut-il que ces objectifs aient été formulés clairement en amont.
Évaluer l’efficacité, c’est revenir à ces objectifs et analyser dans quelle mesure ils ont été atteints. Cela suppose un minimum de dialogue entre le cabinet de formation, le commanditaire, et les élus formés. Ce lien est parfois négligé, au détriment de la cohérence globale.
MRE Conseil est agréé pour assurer la formation obligatoire des CSE.
📈 Valoriser l’impact auprès de l’employeur… et du CSE
Enfin, mesurer les effets d’une formation CSE permet aussi de valoriser son utilité. Côté élus, cela renforce la légitimité à demander de nouvelles actions. Côté direction, cela peut rassurer sur l’investissement.
Montrer que la formation a eu un effet visible sur le fonctionnement du CSE (plus d’initiatives, de propositions, de posture active) participe à installer une dynamique constructive.
📌 Conclusion
Évaluer l’efficacité d’une formation CSE, c’est transformer une obligation en levier de progression. C’est aussi le meilleur moyen de construire une offre vraiment utile aux élus… et à l’entreprise.
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