Conseil en prévention des risques professionnels
Des solutions sur-mesure pour un environnement de travail plus sûr et performant
Garantir un environnement de travail sûr et performant est un enjeu majeur pour les entreprises. La prévention des risques professionnels permet non seulement de protéger la santé des collaborateurs, mais aussi d’améliorer leur bien-être et la performance globale de l’organisation.
Chez MRE Conseil, nous vous accompagnons dans la mise en place de solutions adaptées à votre activité, en intégrant une approche personnalisée et conforme aux exigences réglementaires. De l’élaboration du Document Unique à la gestion des risques psychosociaux (RPS), en passant par la mise en œuvre d’une démarche de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), nous vous aidons à structurer une politique de prévention efficace et durable.
Grâce à notre expertise et à notre approche terrain, nous travaillons à vos côtés pour co-construire des actions concrètes et opérationnelles, en impliquant vos équipes et en tenant compte des spécificités de votre secteur. Notre objectif : prévenir les risques, améliorer les conditions de travail et renforcer la performance de votre entreprise.
MRE Conseil est Intervenant pour la Prévention des Risques Professionnels (IPRP), membre du réseau I3R Paca et Ergonome Européen, ce qui atteste d’un haut niveau de compétences en prévention des risques professionnels.
Téléchargez notre catalogue 2026 de prestations conseil
Nos Services
Accompagnement dans la gestion des démarches de prévention
Nous réalisons des accompagnements opérationnels en prévention des risques, combinant un appui technique et la formation des acteurs internes. En tant qu’Intervenant pour la Prévention des Risques Professionnels (IPRP), notre approche vise à renforcer les compétences de vos équipes tout en mettant en place une politique de prévention efficace et adaptée aux spécificités de votre entreprise, en accord avec la règlementation en vigueur.
Diagnostic Risques PsychoSociaux (RPS)
Nous réalisons une analyse approfondie des facteurs de risques psychosociaux présents dans votre organisation. Cette évaluation s’intègre dans une démarche personnalisée, permettant d’identifier les leviers d’action et d’élaborer un plan d’actions adapté aux contraintes et ressources de votre entreprise. Nos outils : questionnaires, entretiens individuels et collectifs.
Démarche de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
En nous appuyant sur le référentiel de l’Anact, nous vous aidons à mettre en place votre démarche QVCT visant à améliorer les conditions de travail, favorisant ainsi le sentiment de bien-être individuel et collectif des salariés tout comme la performance globale de l’entreprise.
Document unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Nous vous accompagnons dans l’élaboration de votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, afin d’assurer votre conformité aux obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail (Article L.4121 du Code du Travail). De ce document unique résulte automatiquement un plan d’actions adaptés à votre contexte.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Comment MRE Conseil peut-il m’accompagner dans la mise en place d’une stratégie de prévention des risques professionnels ?
MRE Conseil propose un accompagnement sur-mesure pour intégrer la prévention des risques au cœur de votre stratégie d’entreprise. Notre démarche inclut :
- Un diagnostic approfondi de votre environnement de travail (DUERP, RPS, QVCT),
- Des ateliers et formations pour sensibiliser et impliquer vos équipes,
- L’élaboration d’un plan d’actions adapté à votre secteur et vos contraintes,
- Un suivi personnalisé pour garantir l’efficacité des mesures mises en place.
MRE Conseil est Intervenant pour la Prévention des Risques Professionnels (IPRP), membre du réseau I3R Paca et Ergonome Européen, ce qui atteste d’un haut niveau de compétences en prévention des risques professionnels,
Notre approche combine expertise réglementaire, méthodes éprouvées et co-construction avec vos équipes pour assurer des solutions durables et conformes aux exigences légales.
Qu’est-ce que le Document Unique (DU) et pourquoi est-il obligatoire ?
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document obligatoire pour toutes les entreprises d’au moins un salarié (Article L.4121-1 du Code du Travail). Il recense l’ensemble des risques professionnels auxquels les travailleurs peuvent être exposés et sert de base pour élaborer un plan d’actions de prévention.
Son objectif est de réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles en mettant en place des mesures adaptées. Il doit être mis à jour au moins une fois par an, ainsi qu’en cas de modification significative des conditions de travail ou lorsqu’une nouvelle information sur un risque apparaît. Le non-respect de cette obligation peut entraîner des sanctions financières et pénales pour l’employeur.
En quoi consiste un Diagnostic des Risques PsychoSociaux (RPS) et comment peut-il aider mon entreprise ?
Le diagnostic des Risques PsychoSociaux (RPS) permet d’évaluer les facteurs organisationnels et relationnels pouvant impacter la santé mentale et le bien-être des salariés, tels que le stress, le harcèlement, la charge de travail excessive ou le manque de reconnaissance.
Chez MRE Conseil, nous utilisons une approche combinant questionnaires anonymes, entretiens individuels et collectifs, ainsi que l’observation des conditions de travail. Cette analyse approfondie permet d’identifier les facteurs de risques, d’établir des leviers d’action et de co-construire un plan d’amélioration adapté à votre structure.
En agissant sur les RPS, votre entreprise améliore l’engagement des salariés, réduit l’absentéisme et les conflits internes, tout en renforçant sa performance globale.
Quels sont les bénéfices d’une démarche de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) pour mon entreprise et mes salariés ?
La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) vise à créer un environnement de travail épanouissant en agissant sur plusieurs leviers : santé, équilibre vie pro/perso, conditions de travail et organisation.
Les bénéfices d’une démarche QVCT sont multiples :
- Pour les salariés : amélioration du bien-être, réduction du stress, renforcement de l’engagement.
- Pour l’entreprise : baisse du turn-over, diminution de l’absentéisme, augmentation de la performance et attractivité renforcée.
MRE Conseil vous accompagne dans la mise en place d’une démarche QVCT adaptée à votre entreprise, en intégrant les besoins des salariés et les objectifs stratégiques de votre structure.
