La formation des élus du CSE est une obligation légale, mais elle reste souvent mal comprise. Formation CSE obligatoire : entre ce que prévoit la réglementation et ce que les élus doivent réellement maîtriser pour exercer leur mandat, un écart persiste. Clarifier ce...

Comment choisir un cabinet en santé et sécurité au travail ? Quels critères concrets permettent d’identifier un accompagnement réellement utile à une démarche de prévention.

Bien plus qu’un document réglementaire, le DUERP peut devenir un vrai outil pour le CSE. Voici comment en faire un levier d’actions concret.

Un rachat d’entreprise, c’est bien plus qu’un audit financier ou juridique. L’évaluation des risques professionnels fait partie des enjeux à ne pas négliger.

Les retours de terrain sont essentiels dans un diagnostic RPS. Voici comment en tirer parti pour rendre l’analyse plus fine, plus concrète… et surtout plus utile pour l’action.

Votre formation CSE s’est bien déroulée… mais a-t-elle réellement produit un effet sur les pratiques ? Voici 4 indicateurs simples pour évaluer si vos élus en retirent un bénéfice concret et durable.

Organiser la formation des élus CSE lors d’un renouvellement peut sembler complexe. Voici comment anticiper pour limiter les impacts sur l’activité tout en assurant une formation efficace.

Une formation CSE réussie, c’est aussi celle où les élus posent les bonnes questions. Voici celles qu’il ne faut surtout pas garder pour soi.

Une formation bien pensée peut transformer les élus en acteurs de la prévention. Voici 5 bonnes pratiques pour y parvenir.

Une formation CSE se prépare. Voici 8 actions simples à mettre en place pour que vos élus en tirent le meilleur dès le premier jour.