Centre de ressources en prévention, formation et ergonomie de conception
Des ressources pour agir sur le terrain
Retrouvez dans le Centre de ressources de MRE Conseil des articles pratiques, des analyses et des conseils consacrés à la prévention des risques professionnels, aux missions du CSE, à l’ergonomie de conception, à la QVCT et à la santé au travail.
Conçus pour répondre à des situations concrètes, ces contenus vous apportent des repères, des méthodes et des ourtils directement mobilisables dans vos démarches de prévention, vos projets et vos obligations réglementaires.
📌 Retrouvez nos ressources sur :
- La prévention des risques (RPS, QVCT, DUERP),
- La formation en Santé Sécurité et Conditions de Travail (SST) et les formations obligatoires du CSE,
- Et l’ergonomie de conception.
Bonne lecture 😊
Pourquoi prévenir les RPS dès l’intégration des salariés ?
L’intégration est un moment clé de la vie professionnelle. En abordant les risques psychosociaux dès cette étape, l’entreprise pose les bases d’une culture de prévention durable et d’un climat de travail serein.
RPS : le rôle du collectif dans la prévention
Face aux risques psychosociaux, les actions individuelles ne suffisent pas. Le collectif de travail joue un rôle central pour identifier les difficultés, réguler les tensions et soutenir la prévention
Indicateurs QVCT : comment mesurer l’impact des actions ?
Mettre en œuvre une démarche QVCT est une chose, en évaluer les effets en est une autre. Quels indicateurs suivre pour mesurer l’impact réel des actions menées sur les conditions de travail ?
Quelles actions concrètes peut-on mettre en place en QVCT ?
La QVCT n’est pas une démarche abstraite. Elle prend forme à travers des actions simples et adaptées au terrain. Voici des exemples concrets pour améliorer les conditions de travail dans votre structure.
Comment accompagner un collectif face aux RPS ?
Les tensions dans une équipe ne se règlent pas seules. Comment accompagner un collectif de travail pour comprendre, réguler et agir face aux RPS ?
QVCT et DUERP : quelles synergies ?
Souvent traitées séparément, la QVCT et l’évaluation des risques peuvent pourtant se renforcer mutuellement. Découvrez comment articuler ces deux démarches pour améliorer concrètement les conditions de travail.
Prévenir les RPS : de la théorie à l’action
Sensibiliser aux risques psychosociaux est une étape nécessaire, mais insuffisante. Passer à l’action suppose d’impliquer les bons acteurs, d’ancrer la prévention dans l’organisation du travail et de la faire vivre au quotidien.
Comment construire un plan d’action QVCT ?
Un plan d’action QVCT ne se décrète pas : il se construit pas à pas, à partir d’un diagnostic partagé. Découvrez les étapes clés pour bâtir un plan cohérent, opérationnel et adapté à votre entreprise.
Ergonomie et aménagement des postes : les fondamentaux
L’ergonomie vise à adapter le travail à l’humain, et non l’inverse. Découvrez les principes essentiels pour concevoir ou ajuster les postes de travail de manière efficace et durable.
Formation QVCT sur mesure : un levier pour agir efficacement
Mettre en place une démarche QVCT nécessite une approche adaptée aux réalités de terrain. Une formation sur mesure permet d’outiller les acteurs et de construire des actions concrètes et partagées.
Formation RPS sur mesure : pourquoi choisir un accompagnement adapté ?
La prévention des risques psychosociaux (RPS) nécessite parfois une simple sensibilisation, parfois un accompagnement plus approfondi. Adapter la durée, les contenus et les publics concernés permet de répondre efficacement aux besoins de chaque entreprise.
Accompagner le plan d’action DUERP : pourquoi et comment ?
Mettre à jour un DUERP ne suffit pas : encore faut-il le traduire en plan d’action et le suivre dans la durée. Découvrez pourquoi l’accompagnement est essentiel, et comment le structurer.
DUERP et ergonomie : quelles obligations ?
L’intégration de l’ergonomie dans le Document Unique est une obligation implicite mais essentielle. Découvrez comment répondre aux exigences réglementaires et améliorer les conditions de travail.
Comment améliorer la QVCT dans une PME ?
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est un levier puissant pour booster l’engagement et la performance dans les PME. Découvrez des actions concrètes et faciles à mettre en place.
DUERP et RPS : quelles obligations ?
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation pour toutes les entreprises. Mais comment intégrer les risques psychosociaux (RPS) dans ce document ? Découvrez les règles à respecter.
Qu’est-ce que la QVCT et pourquoi la mettre en place ?
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est un levier essentiel pour améliorer le fonctionnement des entreprises. Découvrez pourquoi et comment la mettre en place dans votre structure.
Comment mettre en place une prévention des RPS efficace dans une TPE ?
Comment prévenir les RPS dans une TPE ? Découvrez les leviers simples à activer pour protéger les conditions de travail dans les petites entreprises.
La QVCT en action : comment mesurer l’impact des démarches ?
Mesurer l’impact d’une démarche QVCT est essentiel pour en garantir la légitimité. Encore faut-il savoir quoi évaluer, comment, et à quel moment.
