Centre de ressources en prévention, formation et ergonomie de conception
Des ressources pour agir sur le terrain
Retrouvez dans le Centre de ressources de MRE Conseil des articles pratiques, des analyses et des conseils consacrés à la prévention des risques professionnels, aux missions du CSE, à l’ergonomie de conception, à la QVCT et à la santé au travail.
Conçus pour répondre à des situations concrètes, ces contenus vous apportent des repères, des méthodes et des ourtils directement mobilisables dans vos démarches de prévention, vos projets et vos obligations réglementaires.
📌 Retrouvez nos ressources sur :
- La prévention des risques (RPS, QVCT, DUERP),
- La formation en Santé Sécurité et Conditions de Travail (SST) et les formations obligatoires du CSE,
- Et l’ergonomie de conception.
Bonne lecture 😊
Formation à la prévention des risques : quelles obligations pour l’employeur ?
La formation à la prévention est une obligation légale pour les employeurs. Qui est concerné ? Quand la proposer ? Comment s’en assurer ?
Comment prévenir les RPS dans une petite entreprise ?
Comment prévenir les RPS dans une petite entreprise ? Découvrez comment repérer les difficultés et structurer une prévention adaptée aux petites équipes.
Pourquoi faire intervenir un consultant externe ?
Faire appel à un consultant externe permet de bénéficier d’un regard neuf, d’une expertise ciblée et d’un gain de temps dans les projets liés à la santé, la sécurité et les conditions de travail.
DUERP : comment embarquer l’encadrement dans la démarche ?
Responsable mais souvent à l’écart, l’encadrement est pourtant un levier essentiel pour faire du DUERP un outil utile.
Pourquoi intégrer un ergonome dans un projet de conception ?
Pourquoi intégrer un ergonome dans un projet de conception ? Anticiper les risques, adapter les espaces au travail réel et éviter des erreurs coûteuses dès la phase de conception.
Comment faire vivre la CSSCT au quotidien ?
La CSSCT ne doit pas se limiter à des réunions formelles. Voici comment l’animer concrètement et en faire un acteur clé de la prévention.
Intervenir en dernière minute : atout ou contrainte ?
Intervenir à la dernière minute en prévention peut être un levier… ou un frein. Et si on en faisait un vrai choix stratégique ?
Qui doit mettre à jour le DUERP dans une petite structure ?
Qui doit assurer la mise à jour du DUERP dans une petite structure ? Responsabilité de l’employeur, ressources internes et accompagnement externe.
RPS : comment articuler alerte, écoute et action ?
Dans la prévention des RPS, comment relier alerte, écoute et action sans dilution de la parole ? Voici les repères essentiels à connaître.
Comment se déroule un diagnostic organisationnel ?
Le diagnostic organisationnel permet d’objectiver les tensions liées au travail réel, en s’appuyant sur des méthodes adaptées au contexte : observation, entretiens, ateliers… Une étape précieuse pour engager une dynamique de transformation.
Comment choisir son salarié désigné compétent ?
Choisir un salarié désigné compétent, c’est structurer la prévention. Qui désigner ? Quelles compétences ? Et si personne n’est disponible en interne ?
Bref : je fais du diagnostic ergonomique
Le diagnostic ergonomique ne se résume pas à une grille. C’est une démarche d’écoute, d’analyse, et de soutien au travail réel. Bref, c’est mon job.
Bref : je fais de la formation-action
Une formation efficace, c’est une formation où on fait. Pas où on écoute passivement. Bref, je fais de la formation-action, et ça change tout.
Bref : je suis préventeur des risques professionnels
Je suis préventeur. Mon rôle ? Faire de la prévention un outil de travail, pas un frein. Terrain, écoute, pragmatisme. Bref, c’est mon job.
Bref : je suis formatrice en santé, sécurité et conditions de travail
Je suis formatrice en santé, sécurité et conditions de travail. Je construis des formations qui donnent envie d’agir, pas juste de valider une case.
Bref : je suis ergonome
“Ah, tu règles les chaises ?” Non. Je suis ergonome. Et mon boulot, c’est le travail réel. Celui qu’on fait, pas celui qu’on imagine.
Bref : je suis consultante en santé, sécurité et conditions de travail
Je suis consultante en SSCT. J’écoute, je traduis, j’aide à décider. Bref, j’accompagne les entreprises quand il s’agit de parler du travail.
Bref : je fais aussi de l’ergonomie de conception
Je ne fais ni de design ni d’aménagement. J’interviens en amont pour relier le travail réel à la conception. Bref, je fais de l’ergonomie de conception.
